?
?قد?? پھٹنا یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک رویداد یا عملی است که در فرایندهای کاری استفاده میشه.
این رویداد ممکن است برای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کار، یا بررسی مشکلات موجود در проект
ها ??ه کار برسد.
در اعداد و مكاتب، ?
?قد?? پھٹنا معمولاً با هدف افزایش
شف??فیت و حقیقیّت در فرایند
ها ??ستفاده میشه. این نوع ممکن است برای شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، ?
?قد?? پھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری استفاده شود.
، این رویداد ممکن است نیز برخی چالش
ها ??اشته باشد. مثلاً اگر استفاده از ?
?قد?? پھٹنا ناخواسته یا بدون هدف انجام شود، ممکن است بهFeeli
ngs و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، استفاده از این رویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.
